চাকরিতে ৩২ বছরের বেশি বয়সসীমা পুনঃবহাল
সরকারি চাকরিতে ৩২ বছরের বেশি বয়সসীমার বিধি ও প্রবিধানমালার বাধা দূর করা হয়েছে। সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যান্সিয়াল কর্পোরেশনসহ স্ব-শাসিত সংস্থায় সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে বয়সসীমা ৩২ বছরের বেশি হলে তা বহাল থাকবে।
সংশোধিত অধ্যাদেশে নতুন ধারা ৩(ক) যুক্ত করা হয়েছে, যা বলে—যেসব পদে পূর্বে নির্ধারিত সর্বোচ্চ বয়স ৩২ বছরের বেশি ছিল, সেই পদগুলোর জন্য নির্ধারিত বয়সসীমা অপরিবর্তিত থাকবে। এতে মুক্তিযোদ্ধাদের সন্তান, চিকিৎসক, প্রতিবন্ধী ও কম্পিউটার জনবলদের বিশেষ বয়স সুবিধা পুনর্বহাল হয়েছে।
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, ‘সরকারি অফিসের কম্পিউটার পারসোনেল নিয়োগ বিধিমালা, ২০১৯’-এ বিভিন্ন পদে বয়সসীমা পুনঃনির্ধারণ করা হয়েছে। যেমন—
পরিচালক, মহাব্যবস্থাপক, উপ-পরিচালক, উপ-মহাব্যবস্থাপক: ৪৫ বছর
সিনিয়র সিস্টেম এনালিস্ট, মুখ্য রক্ষণাবেক্ষণ প্রকৌশলী: ৪৫ বছর
সিস্টেম এনালিস্ট, সিনিয়র প্রোগ্রামার, অপারেশন ম্যানেজার: ৪০ বছর
সহকারী সিস্টেম এনালিস্ট, প্রোগ্রামার, কম্পিউটার সুপারভাইজার, রক্ষণাবেক্ষণ প্রকৌশলী: ৩৫ বছর
এছাড়া, সংশোধিত অধ্যাদেশ থেকে আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান বাদ হয়েছে, অর্থাৎ এই প্রতিষ্ঠানে নিয়োগের ক্ষেত্রে অধ্যাদেশের বিধান প্রযোজ্য হবে না।
